🖼 📌Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих т…

📌Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

📌Государственная услуга по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, направлена на обеспечение права граждан на труд и на вознаграждение за труд, удовлетворение потребностей граждан, признанных в установленном порядке безработными, испытывающих трудности в поиске работы, в работе и заработке, сохранении мотивации к труду.

📌Участники работ

📍Получателями государственной услуги являются безработные граждане, испытывающие трудности в поиске работы:

– инвалиды;

– освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

– несовершеннолетние в возрасте от 16 до 18 лет;

– лица предпенсионного возраста (зза пять лет до наступления возраста, дающего право выхода на страховую пенсию по старости, в том числе назначенную досрочно);

– беженцы и вынужденные переселенцы;

– уволенные с военной службы, и члены их семей;

– одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;

– подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;

– граждане в возрасте от 18 до 25 лет, имеющие среднее профессиональное или высшее образование, ищущие работу впервые в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации.

Получатели государственной услуги имеют право на неоднократное обращение за государственной услугой.

📍Порядок организации работ

📌В организации и проведении временных работ участвуют Центр занятости населения и работодатели путем заключения соответствующих договоров. Работодатель определяет виды, объемы и сроки выполнения работ, предоставляет соответствующие рабочие места и заключает с работниками, направленными Центром для участия во временных работах, срочные трудовые договоры в соответствии с требованиями законодательства о труде и социальном страховании.

📍В срочном трудовом договоре между гражданином и работодателем определяются права и обязанности сторон, виды и объемы работ, условия труда, рабочее время, выходные дни, оплата труда и дополнительные льготы, предоставление необходимого оборудования.

📍Срочный трудовой договор об участии гражданина во временных работах может быть расторгнут им досрочно при устройстве на постоянную или временную работу.
#цзн
@czn_prigorod